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近日，人力資源社會保障部發布公示，擬增加網絡主播、智能網聯汽車測試員等19個新職業，同時增加移動操作系統應用設計員等29個新工種。一批新職業再次被“認證”，青年就業有了更多選擇，不僅有利于進一步增強從業者的職業歸屬感，也標志著我國職業結構正在發生深刻變化。
人社部職業能力建設司副司長、一級巡視員王曉君介紹，新職業是指社會經濟發展中已有一定規模從業人員，且具有相對獨立成熟的專業和技能要求，中華人民共和國職業分類大典中未收錄的職業。這些新職業主要有以下幾個特點： 一、數字職業大量涌現 為滿足數字產業化和產業數字化人才需求，2022年版職業分類大典首次標識了數字職業97個。此次公示的新職業，也大多和數字經濟有關，近一半被標注為數字職業。比如，網絡安全等級保護測評師、生成式人工智能系統應用員、智能制造系統運維員等。 二、綠色職業擴容增量 為適應新型低碳綠色領域和傳統行業轉型升級對人才的需求，加快綠色領域急需緊缺人才培養，2022年版大典中標注的綠色職業有134個。隨著經濟社會綠色轉型，綠色職業序列進一步豐富完善。此次公示的新職業中，儲能電站運維管理員、電能質量管理員等被標識為綠色職業。 三、生活服務類職業持續完善 近年來，生活服務類職業序列不斷完善，網約配送員、健康照護師、社群健康助理員、民宿管家等生活服務類職業陸續發布。應對老齡化，老年人能力評估師必不可少，老年人能力評估是提供基本養老服務的重要依據，相關服務需求日益增長。 組織開發職業標準、培訓教材 王曉君說：“近期，人社部將會同市場監管總局、國家統計局向社會發布新職業信息。下一步，組織開發職業標準、培訓教材，有序開展職業技能培訓和評價工作，加強新職業技術技能人才培養，為產業轉型升級發展持續提供支撐。” 來源：人力資源與社會保障部、新京報